Salario mínimo 2027: la discusión sobre el aumento del próximo año ya comenzó en Colombia y muestra una brecha de más de 500.000 pesos entre las propuestas de los trabajadores y las de los analistas económicos. Así lo reportó Infobae este miércoles 11 de noviembre de 2026, tras una reunión en Bogotá entre el Ministerio del Trabajo y otras entidades del Gobierno para definir las cifras clave de la negociación.
Las propuestas sobre la mesa
El salario mínimo vigente en 2026 es de 1.750.905 pesos, según el reporte. La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) plantea un incremento de al menos 38 %, equivalente a cerca de 665.000 pesos adicionales. En el otro extremo, entidades como Fenalco, Corficolombiana, Bancolombia y Davivienda, entre otras, consideran que el aumento no debería superar el 9 %, es decir, unos 158.000 pesos. Las recomendaciones técnicas se ubican entre el 8 % y el 9 %.
Las organizaciones de pensionados, por su parte, preparan una propuesta conjunta con los trabajadores. El Gobierno ha advertido que un incremento desproporcionado podría alimentar la inflación y afectar la sostenibilidad de las empresas.
Qué variables se revisan
En la reunión participaron representantes del Ministerio del Trabajo, Hacienda, DANE, Planeación Nacional, Comercio, Agricultura y Función Pública. Entre las variables analizadas están la inflación, que cerró octubre de 2026 en 6,30 %, la productividad, el empleo, la informalidad, que supera el 54 %, y el poder adquisitivo.
La viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, Juliana Morad, indicó que el ministerio promueve una concertación permanente que escuche a más sectores. La viceministra de Empleo y Pensiones, Elianne Forero, pidió que el debate refleje las condiciones reales de quienes trabajan y buscan empleo, dada la informalidad y la limitación de ingresos.
La mirada de los analistas
César Pabón, director ejecutivo de investigaciones económicas de Corficolombiana, sostuvo que el ajuste técnicamente adecuado sería de 8 %, con base en una inflación esperada de cerca de 6,8 % y un crecimiento de la productividad de 1,2 %. Señaló además que el aumento de 23,7 % para 2026 presionó el costo de vida, las tasas de interés y las finanzas públicas.
Plazos de la negociación
La mesa tripartita, integrada por Gobierno, empleadores y trabajadores, tiene hasta el 15 de diciembre para llegar a un acuerdo. Si no hay consenso, el Ejecutivo puede fijar el aumento por decreto hasta el 30 de diciembre. Ese calendario marcará el ritmo de las discusiones en las próximas semanas.
Qué significa para el Eje Cafetero
En Risaralda, Quindío y Caldas, donde buena parte del empleo depende del comercio, los servicios, el campo y la reconstrucción tras el sismo, el salario mínimo influye en los ingresos de miles de hogares y en los costos de pequeñas empresas. La informalidad que supera el 54 % a nivel nacional hace que el efecto no sea uniforme: no todos los trabajadores devengan o se ajustan al mínimo.
Risaralda Opina seguirá el avance de esta negociación y sus posibles efectos en la región. La pregunta queda abierta para trabajadores, empresarios y Gobierno: ¿cómo se puede equilibrar el poder adquisitivo de los trabajadores con la sostenibilidad de las empresas?
